下锚这是一个心理学的概念,就是你本来对一个事物并没有需求,但有个人告诉你,这个东西你就该拥有,而且说服了你,然后你就有了想法。从而对方就可以利用你的欲望,达到自己的目的。
起锚就是人家给你种了锚之后,你为了不受其控制,自己在心中把这个欲望压下来,或者自己解释一下,从而不再受下锚人的控制。
一般很多人都会给你下锚,有本事的告诉你可以赚大钱,升高官,只要你努力,你听话。没本事的,告诉你你没本事是你命运注定的,没法改变,努力苟着,培养小孩,他是你的希望。大概就是画饼和给希望。
所以一个优秀的领导,一定是个下锚高手,说不定他一转身就是心里一句傻b。然后你就傻b了很多年。
我喜欢问为什么,而且做事情又不执着,所以总是顺着领导,然后跟着进步,但一旦感觉没意思了,就开小差。这是性格决定的。
所以总是在很多领导之间跳来跳去。没有固定阵营,也是很难拉拢。就是那种不见兔子不撒鹰的主。
但短暂的合作也给我带来很多利益,当然也可以在危险时随时退出。
所有的好处的时候有我,倒霉的时候我就跑对面阵营了,哈哈。
人不要太执着,要分开看,你有把控能力的时候就执着,不是你可以把控的就不执着。
有时候守好本心,保护好自己的利益,细水长流,小心驶得万年船。当然该出手时绝对不要手软,所谓棒打落水狗,狗上岸是要咬人的。
要学进攻先学防守,守得跟铁桶一样,别人几轮攻击无效,你再出手,一打一个准。当然做事情不能单枪匹马,敌人的敌人就是你的朋友。
但也不能对朋友期望太高,你达到了,江山不是你坐也无所谓,也不需要念旧,一朝天子一朝臣,否则会被清洗,毕竟人人上位后都希望洗白。
这个时候要迅速寻找下一个势力,否则会倒霉。
不是将才,也只能这样。
人就是生活在人群中,人群就有利益,有利益就有争斗,所以不要被人下锚,也要学会给别人下锚,如果条件合适,也可以假装被下了锚。
毕竟利益才是最重要的,也就是生活资料。
信任是建立在不信任的基础之上,对所有人信任,也代表大家对你不需要信任,因为没有意义,门槛太低,不需要付出,结果就是大家对你也不信任。
这就是便宜的苹果肯定不好。
这是常识。
但没有好处,也没有机会和别人建立联系,所以苹果还有有香味的,有观感的,这就是诱饵,帮小忙,是为了有一天帮大忙。这也就是你的机会。
但忙不能是便宜货,一定是人家心里的痛,这个就靠技术了,你要有一定的经济学基础。
没有的话也没关系,简单的一句话就懂。
人是自私的,一切都是利益,所有都是供给与需求。
简单分析下就懂了。当然复杂的更好用,哈哈
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